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Click to preview Le bon usage en matière de gestion de la discipline Guide de référence pour les gestionnaires pocket and trade book

Voici un ouvrage de référence portant sur la gestion des mesures disciplinaires qui s’adresse principalement aux gestionnaires ayant à superviser du personnel.

L’auteur propose une approche positive par la voie de la communication constructive pour régler les manquements mineurs et réservant les sanctions disciplinaires formelles pour les situations graves d'inconduite ou de manquements et les cas de récidive. L'ouvrage répond aux questions suivantes : Pourquoi s'occuper de la discipline? Comment déterminer les mesures à imposer ? Quand intervenir ? Qui doit intervenir ? Quelle doit être la participation du représentant syndical en milieu syndiqué ? 

Plusieurs principes fondés sur le droit et la jurisprudence viennent enrichir la portée du document. L’auteur présente une méthode pour faciliter la rédaction des mesures disciplinaires et plusieurs exemples de lettres-types.

GFCFM

About the Author

Gaston Croisetière
GFCFM Sainte-Julie, Québec, Canada

Gaston Croisetière, possède plus de 25 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. Il a agi à titre de Directeur des ressources humaines dans plusieurs établissements du Réseau de la santé du Québec et aussi à titre de chef des relations de travail. Il possède une formation universitaire en Relations Industrielles de la Faculté des sciences sociales ainsi qu'en santé et sécurité du travail de la Faculté de médecine de l’Université Laval. L’auteur agit depuis 2011, comme consultant et formateur auprès de différentes organisations.

Publish Date  February 05, 2012

Dimensions  Trade  156 pgs Black and White printing (on cream uncoated paper)

Category  Education

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